你好！我想咨询一下我在一个上市公司上班，已经做了3个月了，现在公司要我签降薪单就是岗位津贴200元，我没签就要我辞职，本来是过了试用期辞职要一个月，但是今天写今天就要你办离职手续，请问这算不算辞退员工，有什么补偿不，谢谢回答
公司法务江西 吉安2025-04-01 21:33
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公司想辞退员工，让员工写辞职单，员工不写，就安排晚上不加班
如果员工本人写了离职单，那么就不是辞退了，而是员工本人辞职。单位辞退员工的话，员工本人是不需要写离职单的，要求单位开具辞退通知书。如果员工存在严重违纪行为，单位不需要支付补偿的情况下，自己写离职单还是比较好的。 原问题：《公司辞退员工要让员我在酒楼上班，我辞职要提前一个月，酒店方说不让我上班就离开，也没什么原因，
1、你的辞职报告提交的行为是否有证据？如部门经理签字、人力资源部签收等等；2、没有以上证据你离开岗位，单位会以以旷工严重违反规章制度解约，开具的离职证明是被解约，而是自己申请，以下一份工作有影响，但单位无权扣工资。你若想今天离开，就先要拿到你好！我在工厂上班家里有事请长假领导不批，然后领导叫我先写个辞职报告，等我事情处理好了在来厂里上班在办入职，现在我要去上班了，领导我说已经辞职了，不要我去上班了，我想咨询一下律师，我该怎么做，谢谢
你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书我在试用期内提前三天写辞职单 但是公司不批到 写完辞工单我就走了 公司就不结我工资
试用期内只要你符合公司要求提前3天辞职，公司没有理由不批准的，离职后有的公司直接结算薪金走人，最晚的也是在走后下个月公司发薪日，会结算付清给你的，不过你要多跑一趟而已 原问题：《试用期内辞职要是提前3天申请，单位不批的情况下该怎么办？还有离你好，我想咨询一下，员工辞职店里不给辞职单，然后也不招新人，一直耗着我的时间
你写一份辞职通知书，然后去邮局用快件寄送给单位，寄送单上写明“辞职通知书”。三十天后你要求结清工资走人。离职时，若领取不到工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《我要辞职,店里主管不批,不给我辞职申相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
