直接离职没有给公司提前说，没有劳动合同
劳动争议北京 北京2025-01-31 22:33
律师回复
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月帮助201720人在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 原问题：《没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？》回复于 2022-07-18 22:42:18
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没有提前一个月说离职，直接没去上班
你好，签订劳动合同一般需要提前通知离职没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资
双方未签劳动合同，劳动者一方在约定的时间内辞职，没有问题的，但是因为你是自动辞职，厂方不会给你赔偿金，但你的工资应该给，不给你就去申请劳动争议仲裁，不过 记住，时效只有一年哦 原问题：《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣您好，请问没有提前一个月申请离职可以直接走吗
如果没有签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职然后走人。公司和我没有签订劳动合同，我现在不想干了，可以提前一周离职吗
展开全部劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
