是这样的，我在酒吧上班，但是现在不想干了，我就去找我们总管说，因为我知道要提前一个月告诉他离职的事情，所以我也是提前说过的，但是他一直拖着不给我签离职手续，拖了半个月来的，他还说我签了离职手续要下个月才能走，如果现在走了，就属于自离，是没有工资的
劳动争议云南 昭通2025-04-02 02:20
相似问题解答
我是在一家公司干了半年 没有签合同 现在我要离职 我提前五天说的 他就说必须他招到新的人 我才能走 他不让我离职 现在我已经走了 我这样做对吗
给单位发一份解除劳动关系通知书理由就是单位没有签订劳动合同违反劳动合同法规定，然后走人。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件老板给我说想离职要提前一个月说，但是我今天就不想干了，他说要干到下个月才能发工资，如果现在离职，一分都拿不到
一般来说需要提前一个月提交离职申请，你直接走对方可以按照公司规章制度进行处罚我是从中介入职的工厂，现在干了十来天，感觉不适合不想干了，给中介打电话说，他说要提前一个月申请离职，如果我现在走的话就没有工资了，他们这样合法吗
中介派遣人员去工厂的时候会有一些约定的，比如做满多少天才结工资，必须干满一个月或者两个月之类的，如果提前离职会扣去费用等等。而且工厂没批准离职的话你离职算自离，肯定没有工资的。所以还是坚持干到合约结束吧，否则不划算的。 原问题：《我是由中介我在李沧区干活 离职了 走的时候老板不让走 我非要走才让走了 走的时候我还问他工资什么的 他说没事我才走了 现在把我工资扣光了 说我走对他们公司造成了损失 这得我来赔偿
按照劳动合同规定你是完全可以走的，我现在也是已经提出了离职，并提交了书面离职申请，公司也是这样说，让我过了年再走，但是另一家公司要我尽快过去上班，所以我现在在催促公司赶快招人，招到人我才有可能提前离职，至于半个月的工资，你们公司是应该给你的提前一个月给他说离职，但是他说要证明，我说因为疫情原因要提前回去，他让我拿证明我
你不需要向用人单位支付经济补偿，如果你没有正确解除劳动合同，如果因此给用人单位造成了损失，你应该按《劳动合同法》第90条规定向用人单位支付赔偿金，但用人单位必须证明你违法解除劳动合同与用人单位的损失有因果关系。 下面是正确解除劳动合同的全相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
