劳动合同捆绑2年不能在该行业工作我可以不签吗离职有工资吗
劳动争议安徽 阜阳2024-11-24 03:29
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月帮助201720人应当承担赔偿责任。第八十四条 用人单位违反本法规定，办理工作交接；给劳动者造成损害的，依照前款规定处罚到当地人力和他社会保障局投诉第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，至少保存二年备查。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 用人单位违反本法规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，并依照有关法律规定给予处罚，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的。 劳动者应当按照双方约定。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的 原问题：《辞职时，按照原单位规定签订了协议，内容是：两年内不得在同行业同岗位工作，档案和人事关系一直在原单位》回复于 2022-07-19 03:31:50
相似问题解答
公司没有签劳动合同，我跟老板提离职了然后不上班可以要求他赔偿双倍工资吗
只要不超过法定的一年劳动仲裁时效，即使你已与单位解除劳动关系，你依然可以依法要求单位支付不签劳动合同双倍工资，如果单位不依法支付你可到当地劳动监察投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权追问：我刚走了一个月 可我担心公司会不承认或者把档案删了说工作三年公司不签劳动合同违法吗
过年一年没有签劳动合同视为你们之间签了无固定期限劳动合同劳动者在试用期不签劳动合同是否不合法，不签劳动合同离职不发工资通过什么办法要回工资
用工满一个月未签合同违法。 使用期限包括在劳动合同期限之内，试用期不签订劳动合同是否违法，要看试用期限长短。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动合同可以在用工之时订立，可以在用工之前订立，也可以在用工满一个月之前建立。用工满一个未签合同的，我离职了，公司不续劳动合同了，可以得到赔偿吗？
合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要，如果还不支付的，可申请法院强制执行。根据劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补不签劳动合同讨双倍工资
入职后一月内应签订书面劳动合同，否则次月起应支付双倍工资故你现在可以要求支付7个月的工资另加1个月的补偿金公司让你签解除劳动合同申请有可能是一个陷阱！这有可能成为对方推脱责任的借口，不过同样可以要求，你最好去劳动监察大队举报，也可直接申请仲相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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