辞退工资不发放的问题
合同纠纷山西 忻州2025-01-30 09:46
律师回复
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月帮助201720人展开全部您好！被老板辞退了，没给工资，有两种应对办法：（一）去老板公司所在地的人力资源和社会保障局投诉；（二）把老板告上法庭，依法维护自己的合法权利。谢谢阅读！ 原问题：《被老板辞退了，没给工资怎么办》回复于 2022-07-19 09:52:20
相似问题解答
被辞退15薪发放问题
如果用人单位认为劳动者给用人单位造成了经济损失的，可以要求劳动者承担该损失，除此之外无论什么原因用人单位解除与劳动者之间的劳动关系，工资应全额支付。单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔工程工资发放问题
严格来说，这种做法是有问题的。一是未发放的职工工资，不能列入“其他应付款”科目，应通过“应付职工薪酬”核算。二是当年计提未发放的工资，来年在汇算清缴时是不允许税前扣除的。 原问题：《建筑企业工地人员工资发放问题：》公司工资发放问题
发放职工薪酬5000 其中制造费用管理费用2000，我查到的会计分录是：借：管理费用2000 制造费用3000 贷：应付职工薪酬 5000 ，这个对吧？——这是工资计提的分录，不是发放的分录发工资的分录：借：应付职工薪酬 5000 贷：银行关于工资发放问题
如果是按你说的情况，剩余的5天你都满勤出勤的，就是200*5=1000元，那也就是说次月10号发工资的时候会发放你上个月的应得薪资为1000元。但具体发不发，得看你们公司的薪资计算的方式，大多企业是出勤未满七天的，计算到下个计薪期一起发放。放假补贴不承诺发放的问题
要根据具体情况进行休假工资的计算：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
