案例分析题(每小题50分，共100分)1某公司聘用首次就业的甲，口头约定劳动合同期限2年，个月，月工资2000元，试用期满后2500元。2016年8月1上班，不久即与同事乙确立恋爱关系。9月，由经理办公并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定)得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除用动合同。经查明，当地月最低工资标准为1200元，公司与用签订书面劳动合同，也没有给甲购买社会保险。问:指出该案违反《劳动法》、《劳动合同法》的地方，并说明理由，
合同纠纷云南 昆明2025-04-01 10:20
律师回复
-
月帮助201720人实践中很多用人单位口头或以其他形式（如在入职登记表或员工手册中载明试用期）与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。这种口头或者以其它形式约定的试用期满后，用人单位认为该劳动者试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。笔者认为，用人单位该做法是违反法律规定的，在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉。劳动部在《关于贯彻执行回复于 2023-01-03 17:12:23
相似问题解答
入职甲公司 签订了劳动合同 同时线上与乙公司签订了劳务合同 违法
如果都不会违约的话，应该可以吧！合同法中规定当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背请问律师，某员工在甲公司上班，甲公司用募集资金成立相对独立的乙公司，甲公司与该员工有合同且未到期，派该员工去组建新公司，甲公司董事长要求该员工去乙公司做法人代表，并与乙公司签劳动合同，待遇两边拿。该员工到底属于哪个公司的人？
答：本题回答如下： 1.唐某作为发明人，他依法享有署名权、获得奖励权、获得合理报酬权。 2. 甲公司在未获得专利前，与乙公司签订的专利实施许可合同有效。因为在专利申请公布以前，适用技术秘密转让合同的有关规定；专利申请公开以后、授权甲公司因转产致使一台价值1000万元的精密机床闲置。该公司董事长王某与乙公司签订了一份机床转让合同。合同规定，精密机床作价950万元，甲公司于10月31日之前交货，乙公司在交货后10天内付清款项。在交货日前，甲公司发现乙公司的经营状况恶化，遂通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了1个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，于是提出解除合同。乙公司遂向法院起诉。法院查明:甲公司股东会决议规定，对精密机床的处置应经股东会特别决议。 问题:甲公司与乙公司之间转让机床的合同是否有效
(1)有效。该机床转让合同完全符合合同成立、生效要件，因此该合同有效，尽管甲公司股东会决议规定对精密机床的处置应经股东会特别决议，但这一对董事长权力进行限制的规定并不具有对外效力，依公司法规定，作为法定代表人的董事长对该精密机床进行处分的行甲公司因转产致使一台价值1000万元的精密机床闲置。该公司董事长王某与乙公司签订了一份机床转让合同。合同规定，精密机床作价950万元，甲公司于10月31日之前交货，乙公司在交货后10天内付清款项。在交货日前，甲公司发现乙公司的经营状况恶化，遂通知乙公司中止交货并要求乙公司提供担保，乙公司予以拒绝。又过了1个月，甲公司发现乙公司的经营状况进一步恶化，于是提出解除合同。乙公司遂向法院起诉。法院查明:甲公司股东会决议规定，对精密机床的处置应经股东会特别决议。 问题:甲公司与乙公司之间转让机床的合同是否有效
(1)有效。该机床转让合同完全符合合同成立、生效要件，因此该合同有效，尽管甲公司股东会决议规定对精密机床的处置应经股东会特别决议，但这一对董事长权力进行限制的规定并不具有对外效力，依公司法规定，作为法定代表人的董事长对该精密机床进行处分的行相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
