你好，我在网上找到一份工作，三方派遣，铁路工作，实习期间是3-6个月，3、岗训实习期间津贴1500到2500管食宿;实习期结束后安排到铁路岗位接岗上班;4转正综合工资:一线城市综合工资5000-10000，二三线城市综合4500-9000，用工位缴纳国家规定的五险一金保险:5、铁路局指定单位签劳动合同(非直签)，首签1--2年，转正后陆续上五险一金;
合同纠纷山西 朔州2025-04-02 11:36
相似问题解答
第三方协议是实习期间签还是转正后签呢
实习期后是见习期，然后转正，这个转正是合同工的意思。就业协议三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳员工工作4年。未签劳动合同，未买五险一金。先要求公司赔偿
你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》本科毕业要签劳动合同，offer有13薪，五险一金，表明固定工资总额。劳动合同只有税前月收入。并口头表达五险一金全额缴纳，12％公积金。请问该怎么维护自身利益
你需要注意以下几个方面：第一、你们约定了三个月的试用期，单位就必须给你签订一个三年以上有固定期限或无固定期限劳动合同。第二、签正式合同时，单位不能再行给你试用期；第三、签正式合同时，工资必须提高。法律规定试用期工资不得低于转正后工资的80%铁路局有没有借岗实习这一说
可以去咨询铁路局工作未满一个月，公司不签劳动合同，未缴纳五险，国庆假期期间工资不发放，国庆加班工资3倍也未发放，下已离职
您好，很高兴为您解答：你可以去申请劳动仲裁，如果胜诉是要求单位强制执行的，如果不执行是要支付罚款的；国家劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
