您好！我想咨询一下劳动法
合同纠纷江苏 南通2024-11-23 11:59
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月帮助201720人《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位赔偿十几年的工资，无疑是一笔巨款。你父亲要有能证明劳动关系、劳动时间、劳动报酬的相关证据，以备劳动仲裁使用。 原问题：《老师你好，我想咨询一下关于劳动法方面的问题，就是我爸在铁路上工作了快二十年，但一直不是正式编制工作》回复于 2022-12-04 14:15:56 -
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您好，我想咨询一下劳动法
具体是什么情况呢？你好。我想咨询一下劳动法
公司的行为已经违法，按照劳动合同法规定，劳动合同可以设定试用期，但试用期的期限三个月至一年的合同不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过三个月，三年以上到无期限的不得超过六个月。看一下你的合同就知道有没有违法。 原问题：《我想咨询一下劳动您好！我想咨询一下劳动法的一些问题
《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动合同法第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立你好，我想咨询一下劳动法
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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