我想问，工厂交了社保没签劳动合同，现在口头要辞退我，有什么解决办法
劳动争议江苏 无锡2025-01-30 12:43
律师回复
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月帮助201720人可以的“劳动合同法”第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《公司缴纳社保，但是没有签订劳动合同.现在他要辞退我，我是否可以要求双倍工资？》回复于 2022-11-08 06:10:05
相似问题解答
我工厂三年，没有劳动合同没有社保现在不忙老板要降薪，或者离职。
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件工厂没买社保没签合同
合同就是保障职工的合法权益，职工可以提出辞职，如没有特殊约定，工厂不可以不批，相反的是，如果你没有违反工厂的制度，工厂不可以把你辞退，要辞退也要得到一定的经济补偿！不然他们都是违法的！ 实在不行，可以寻求法律途径！或者向劳动保障局投诉！ 个没签合同社保自己交了四个月被辞退
你要是不去上班，肯定的会停你的社保的，因为你已经不为他创造价值了，肯定不会给你交社保了。因为交社保，其实企业出的部分比个人的多的，如果不是劳动法强制要求，很多老板根本就不想为员工买社保的。停了也不要紧，不会清零的，只是暂停，等你找到新工作，我在一个工厂工作了4年，2018年9月23日入职，工厂没签劳动合同，也没给缴纳社保，今年6月份我在工厂受了伤，但工厂一分钱没赔，上个月工厂老板口头把我辞退，没有开具任何书面证明，这种情况我能申请劳动仲裁吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司工厂上班7年，没签订劳动合同，没交社保
可以要求单位补交社保。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
