你好：请问我96年入矿至今马上退休啦.96一06年10年矿上没有交一切保险。就是退了10年的工龄都不算。后经我们一次次找都是失望而回，最后到了我们总工会才给解决了五险一金，我们现在只有一个要求补交10年的养老保险恢复我们的工龄。一直没有间断在矿上，上班。谢谢。
损害赔偿山东 烟台2024-11-21 13:36
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现在补交养老保险需要工资凭证，但是我们单位已破产多年，原集体单位没有给我们交全部年份的保险，也没有保存工资凭证，我该找谁追责？
倒闭了，那昨晚资产清算了吗？什么时候倒闭的？确定完毕以上几个问题，才能更加准确的回答你哦！不过肯定是能够要求单位补交的，就看你单位的资产清算情况是不是够给你补交的了！ 原问题：《我的原单位已倒闭，期间多年养老保险未交，现在可不可以一起补交？我们公司今年跟我们降工资，我们不愿意就想找理由辞退我们。我们交的有五险一金和失业金，还拖欠工资不给。我该怎么维权。
具体来说稍微麻烦。你可在网上找个电话，免费咨询律师一下。我先给你简单说一下：关于问题1：公司触犯了劳动法。你签订的劳动合同中，公司应有你明确的工资，不管公司以何种方式给你降薪，都是违反了劳动法。这点是十分明确的。关于问题2：税不交与你关系不我在一家公司上班，这家公司租用的我们的车和人给他干活，但是公司一直不给我们交社保，我能不能要求公司给我们交社保？
如果你签订过劳动合同，公司没有给你一份，那你有没有签过劳动合同签收表之类的东西，如果有签过，那就投诉无门了，如果没签过，那就按以下法规执行：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将我是14年进厂工作至今，在职期间，一直没有给我交五险一金。进厂的时候45岁，今年六月份公司提出说我们到了退休年龄让我改签成了劳务合同。签了一年。现在单位即将倒塌，明天开会就宣布。全厂职工都有遣散费，就我们两个人没有。理由是我们退休了没有遣散费。根据我们在职期间单位不给缴纳五险是不是违法的。单位应该给予我们补偿吗？？？
首先要确认是否签订了劳动合同，合同对试用期限与合同期限的约定。参照以下法律条款执行： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书相关法律热点
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