我们是华莱士的前台，最近店长要求前台完一天300元的充值任务，说如果完不成就自己垫付，这符合要求吗？
合同纠纷山东 潍坊2024-11-22 14:10
相似问题解答
之前是前台，后面换岗到前台行政，有加工资但是多了两个月试用期，现在说要调回我之前的前台，我要求他把前台行政工资补给我，他说是口头协议，不补工资
你的工资最多是2500啦我建议你还是服从公司的安排，毕竟公司给了你那么大的发展空间还有那么多的机会，工资问题在你以后真有了能力以后再加就行，到那时候你也了解同事的工资啦，现在的话还是已做好工作为主，按你说的公司对你们的发展很重视的，这样的公公司以业绩不好，要求我签改进协议，是他人代签的，上面说如果完不成就要和我解除劳动合同，请问合法吗
可以主张经济补偿。工作业绩不好，实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳方便微信说吗？或者请把你们的前台电话给我
ningdabenbu,你所说的留学生是在中国留学的老外吗?是亚洲的还是欧洲的?这点还是很重要的.我估计是对来中国留学的来自欧洲那边的老外吧?经历告诉我,你应该用这句:by the way, i wonder if i can keep在工厂里领导，要员工完成完不成的任务，该怎么处理？
第一，搞清楚完不成的原因：可能是接受时对其估计不够，因而没有对上级报告清楚；可能是完成过程中出现了你不能控制的原因；可能是你没有努力；可能还有其他原因。第二，用最短的时间找出原因；第三，在最短的时间内用最合适的方式向领导报告任务完成的进度和16岁可以做酒店前台吗 是违法的吗
一般可以的相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
