我17岁然后在七月16号到公司去上的班我八月15号能拿多少工资（一个月1600+200全勤）
合同纠纷陕西 汉中2025-02-23 15:46
律师回复
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月帮助201720人压半月工资的意思就是当月15号发放上个月的工资本月的工资得等到下月15号才能发8月份应出勤天数（除去周末）为23天，你17号上班的，那么实际出勤为11天那么你8月份的工资就是1600/23*11=765.22元9月15日发放8月份的工资，你可以领到765.22元 原问题：《，我工资1600，15号发工资，我8月17号开始上的班，到9月15号我可以领多钱，压半个月工资》回复于 2022-12-19 07:50:37
相似问题解答
就是我工资一个月是4500上个月公司说500块钱拿200出来做全勤奖
这要看劳动合同（和订立劳动合同时规章制度规定）如何约定工资 如果劳动合同说明工资包括全勤奖，那无话可说。 如果后来改变劳动合同规定的工资额，从中扣减200元作全勤奖，那就不妥当。 再则，全勤奖的含义要搞清楚，一个月上几天算“全勤”？劳动部家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗
你要提前一个月打辞职报告 原问题：《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法？》八月份辞职，公司会扣七月份的工资不
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。未上班的时间不能获得工资。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若用人单位存在克扣或者拒不工资的，可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
