实习签了第三方协议被辞退，赔偿多少啊？工作了3个月
合同纠纷湖北 武汉2024-11-21 16:27
律师回复
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月帮助201720人试用期包含在劳动合同期限内，是劳动合同期限的一部分。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，如果在试用期被辞退，若工作没有满6个月，有半个月工资的补偿．（见劳动合同法第19条最后一款及47条之规定．） 原问题：《试用期如果被辞退了,那么有得赔偿吗?可能要签3个月的试用期啊》回复于 2022-12-04 13:53:42
相似问题解答
实习期间被辞退有赔偿吗
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；我被公司辞退了加上实习期到十二月刚好五个月
我来回答：该公司有很多的违法做法，如下：1，超过1个月没有签到劳动合同，根据相关法律规定，你和该公司之间正式成立无固定期限劳动关系；2，实习期，没有这个说法，有"试用期"的概念，但是试用期的期限式根劳动合同中规定的期限来的，你的情况看来，从你好 我想咨询一下 临时工工作了十多年 突然被辞退应该给赔偿吗
一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，你好，试用期工作了3个多月，现在公司辞退我需要赔偿吗
试用期一般是不会接触到公司的核心事物和事件。在上司面前不要表现的无事可做。要懂得表现。但也不要表现的十分忙碌。免得查起来。没有工作，却爱瞎忙。最好就是分配给你的任务，认真完成。可以请上司吃饭（不是讨好而是从侧面得到上司的真正评价）问问自己的相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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