签三方合同还没入职，去新的公司需要赔违约金吗
合同纠纷北京 北京2024-11-21 16:53
律师回复
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月帮助201720人签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。 原问题：《签了三方协议不去了需要赔偿违约金吗》回复于 2022-11-08 05:43:02
相似问题解答
请问应届生只签补充协议之后没签三方没入职，需要支付补充协议的违约金嘛
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送签了学徒三方协议，协议里面有违约金，后面签了劳动合同，辞职还需要赔三方协议里的违约金吗
1、没有寄给你之前，劳动合同不能生效。您可以立即书面或者电话通知用工单位，表示不愿签订合同。2、用人单位没有为你支付专项培训、落实户口等费用，则违约金约定属于无效，您不必支付违约金。 原问题：《离职时违约金的问题？已经签了三方协议但劳动合还和农行签约三方协议 违约金10000如果不签劳动合同的话需要赔付违约金吗
会的。在未签合同前，三方协议中的违抄约金条款适用于民（事）法，具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件（比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议），袭你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同bai后传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛？
1、你从参加工作之日起至今，已经连续签订过四次劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后，你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从第二签了服务合同，培训3-6个月未签入职，后面看到有违约金，如果不去的话需要支付违约金吗？
你如果不去.按照合同约定,你已经违约,需要交纳四千违约金你签订了就业协议书,而且是有民事行为能力的人.对方公司对你进行2个月培训,付出人力物力,补偿对方违约金完全合理合法的 原问题：《培训后不想去公司要交违约金吗？》相关法律热点
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