一般上班加班是不是5点半过后算开始加班
合同纠纷广东 珠海2024-11-21 17:00
律师回复
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月帮助201720人按照劳动法规定，一天上班8个小时，如果超过8个小时算加班。各个企业情况不同，我们这里早上8点到12点。下午1点半到5点半。如果5点半以后，通知你留下来工作。算加班。自己留下来当然也是加班。因为不知道您是哪里的朋友。因为不知道。早上是几点上班。如果早上是8点上班。5点下班。8个小时是正常上班时间。如果是5点下班。5点以后通知你继续留下来。属于加班。如果是节假日加班。要付给你三倍工资 原问题：《电子厂一天上几个小时，5点过后算加班吗》回复于 2022-11-08 05:41:14
相似问题解答
晚上没去加班算旷工吗
1、法律规定，加班要自愿，所以不加班不能算旷工的，因为不加班扣钱可以向劳动监察部门投诉 。2、没有交社保的，可以向劳动监察投诉，要求补交的。工作一年左右，未签合同的，可以要求从第二个月开始，支付双倍工资。 原问题：《晚上不加班算成旷工吗》老板克扣工资 加班费不按加班算
劳动者加班老板不给加班费是不合法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2周六正常上班，不算加班，工作日晚上20:30后才计加班这是合法吗？
看你具体什么时候开始计算酒吧春假加班工资怎么算
仅供参考2018年春节假e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333365636636期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六)，一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定每天8小时上班，不包括中午休息，周上6天，周六算加班吗？
不算的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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