试用期不购买五险一金违法吗？
劳动争议湖南 长沙2024-09-27 17:24
律师回复
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月帮助201720人五险中的三险是必交的，一金可交可不交。按规定，自上班开始就要签订合同，交纳社保的，如果公司没有跟你签订合同，也没有给你交纳社保，那你可以收集证据，证明你是该单位的员工即可，证据收集齐全之后，你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可以直接拨打12333进行电话举报，还可以进入你公司所在地的人力资源与社会保障局官网进行在线投诉与反应。网上投诉也会被重视的。 原问题：《试用期不交社保违法吗，单位拒交五险一金劳动》回复于 2022-07-19 17:32:01
相似问题解答
你好试用期不上五险一金违法吗
不缴纳社保是违法的，但是公积金每个地方要求不一样，所以公积金不交并不一定会认定为违法试用期不缴五险一金
试用期也需要缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉五险一金试用期必须交吗？
要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意备案制试用期交不交五险一金
试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，相关法律热点
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