您好，不签劳务合同并且少算工资给我，工资是面议的，没有聊天记录，这种情况下怎么才能维权。
合同纠纷广西 贵港2025-04-09 18:04
相似问题解答
没有签劳务合同的拖欠工资
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）没有跟老板签劳务合同，跟老板干活了，老板不结工资。我该怎么办
法律途径 只能到公司 所在地 投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额我们签的劳务合同没有社保，怎么维权
拿劳动合同，可以去社保局稽核部门投诉单位，要求补交入职一个月内单位就应该办理参保《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳您好，公司实习让签劳务合同，但是实习工资低劳务合同税收又高，怎么办
这公司真贱，第二个面试你的人说的那些话，就是心理战术，想让你安心呆在它们公司，然后给的工资又低，坚决不干！软件不怕找不到工作，千万别签，签了估计也没用，不平等协议、合同是不受法律保护！ 原问题：《我跟公司签订了实习协议，但我感觉工资低，而且没有合同怎么才能算劳务关系
劳动法规定，你就算在公司做一天工，也算事实上的劳务关系，就算你不干了，一天也要发工资。劳务合同是个人于公司确立劳务关系的协议条款，是双方必须尊守的法律文书，劳务合同法规定，不签劳动合同的公司属于非法用工，一但产生劳务纠纷得不到合法有效的解决相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
