公司不给签合同不给报工伤
劳动争议江苏 南通2025-02-22 19:03
律师回复
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月帮助201720人到劳动局诉讼。根据劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《关于没有签订任何协议工伤老板不报销》回复于 2022-07-19 19:12:32
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工伤，公司不给报
您好，本人或者近亲属可以申请工伤认定。我在工地受伤骨折了，公司不给报工伤
先找小老板，另外一个就是项目部一般都是集体买的有保险的。说不管这些都是屁话，但是要小老板出面。如果他自己承包了安全，那是他和项目部公司的事情。处理没有结局，去当地劳动局报个道，阐述情况（实话实说）另外一个好好说话，劳动局基本都是帮民工说话的受了工伤，单位不给报
用人单位不申报的，工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（人社局）提出工伤认定申请。法条链接：〈工伤保险条例〉第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所工伤！医药费不给报
可以委托律师维护你的权益。工伤，厂里不给报怎么办？
当事人自己去人社局申请工伤认定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
