工伤问题，以及赔偿
劳动争议河北 衡水2024-09-28 19:24
律师回复
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月帮助201720人1首先要有雇佣关系的证明。 2工作时间发生的受伤需要认定为工伤。 3治疗完成以后，需要做伤残鉴定。 4有关部门需要赔付： 误工费，治疗费，陪护费，营养费，伤残费，精神损失费（如果造成残疾）。 原问题：《关于工伤事故的赔偿问题》回复于 2022-07-19 19:32:37
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工伤赔偿以及工伤相关细节问题
可以获得交通事故人身损害和工伤保险的双重赔偿。 工伤七级的话工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，由单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，这两项由当地政府规定，你可以咨询下工伤半年单公司拖着不去鉴定以及后续的赔偿问题。
1、老板不去做鉴定，可以自己去申请，在我们来这边需要提交的材料包括：申请书、伤残鉴定申请表、工伤认定书、身份证复印件、出院证、出院诊断证明、病历材料、各种检查复查资料、CT片、X片。具体咨询你受伤当地的自劳动局。材料准备好以后交到劳动局或直工伤鉴定以及赔偿
工伤赔偿主要为三大块：1、伤残补助金，10个月工资；2、医疗补助金，22个月补助金（距离法定退休年龄不足十年，每差一年扣减10%）；3、一次性就业补助金，9个月工资。以上为41个月工资，即57400元。另外，根据劳动合同法，工作年限每满一年工伤鉴定以及赔偿
可以委托律师办，需要的话可以联系我。17721515389工伤伤残鉴定流程以及赔偿
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