合同没到期被口头辞退
合同纠纷北京 北京2024-11-21 21:16
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月帮助201720人1.你有权利要求单位给你解雇的书面通知，如果单位不给，你可以事先录音录像做好证据收集。2、劳动合同费个人因素而提前终止的，用人单位应该给与经济补偿金，半年以上不到一年的按照一年的标准给与补偿3、劳动者本人有保留劳动合同的权利，如果单位不给，只要能够提供你和用人单位之间有事实合同关系即可，到时用人单位负有举证责任4、可以到当地劳动局（或是用人单位的注册地）劳动局举报，因为你已被裁员，可以带上你的仲裁申请及证据直接去劳动仲裁部门，申请仲裁，仲裁免费 原问题：《劳动合同未到期被解雇，并且是口头通知我，没有书面通知，我是否应该要单位给我书面通知和经济补偿？》回复于 2022-07-19 21:22:04
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你好，合同没到期被辞退！
展开全部1、作为解除劳动合同来是合法的，至于书面通知来说这个是企业的事情，和你没什么关系。2、作为补偿来说不知是一个月的工资，按照单位现在的做法你可以拿到两个月的工资补偿。根据劳动合同法1个月是作为解除劳动合同的补偿金，1个月工资是代通知金无故被老板辞退，只是口头说辞退。没签合同 我该怎么维权
根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二幼儿园合同没到期被老板无故辞退
你们签有合同这是对的，合同上是怎样写的？如果合同未到期怎样补偿是否写进去了？如果写进去了就按合同办，如果没有写进去可以先协商，协商不成申请劳动仲裁解决，希望我的回答可以帮助到你。 原问题：《我在一家公立幼儿园上班,合同一年未到期,被解雇了有幼儿园合同没到期被老板无故辞退
你们签有合同这是对的，合同上是怎样写的？如果合同未到期怎样补偿是否写进去了？如果写进去了就按合同办，如果没有写进去可以先协商，协商不成申请劳动仲裁解决，希望我的回答可以帮助到你。 原问题：《我在一家公立幼儿园上班,合同一年未到期,被解雇了有被公司口头辞退，怎样要赔偿
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了9年，用人单位应当支付18个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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