私人学校解除教师
经济纠纷重庆 重庆2024-11-21 23:46
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月帮助201720人要看你跟学校签的合同，如果合同中规定了，领导对你不满意可以随时开除的话，就没有什么不合理。私立学校就是学校的出资方私人请你，你的老板不是教委也不是学生是学校的出资方（可能是校长），给你开工资的人。所以在私人单位打工就应当更注意、弄不好随时走人，不能谈合理，将心比心，你是老板，你请个小工，他老是顶你，你也会换一个。这不是公立学校。 原问题：《私立学校途中因和领导强嘴开除老师合理吗》回复于 2023-02-07 00:13:17
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教师学校劳务纠纷
劳动报酬由用人单位按月向劳动者支付，学校应当支付你八月份半个月工资，协商不成，你可以到当地劳动监察大队申诉，同时要求支付迟延给付的相当于未付部分百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《教师与学校发生合同纠纷》私立学校教师讨薪
我曾经在私立高中当过教师，不知道你说的是私立中学还是大学，要是大学的话估计得要博士学位，要是中学的话本科或研究都行，私立学校不重文凭，重教育效果，所以说什么证书都不如你让学生成绩迅速提高能让学校领导对你刮目相看，可是也要知道私立学校比公立的教师编辞职解除合同
劳动合同法规定劳动者只要提前30天书面通知用人单位就可以解除劳动合同，所以如果你没有提前30天书面通知（即没有满足法律规定的要求），那么应当是申请解除劳动合同（即与单位协商解除），如果提前30天书面通知（即满足法律规定的要求），那么应当是通教师在下班途中自己摔倒发生骨折，学校有责任吗
首先学校进行过多次安全教育，履行了提醒义务，再者教师是下课后即非工作时间因不注意路况而受伤，必然负有责任。至于双方责任的划分，要看校方能否证明自己无过错，或教师能否提供道路湿滑、有障碍物等证据。在实际情况中，一般都会由校方承担医疗费用（正式教师在课堂上管理体罚了学生，家长要钱 教师在上课期间，体罚学生，学校应负什么责任
首先 你是在这个学校读书的 而且还要读很长时间 而且学校这里毕竟是你毕业升学的很重要的渠道 所以如果老师真的是已经要悔改的话 那不如就别再要求怎么处理了 放他一马 他以后会记得你的如果说 老师体罚学生 而且态度还很强硬 学校和老师都不做出任相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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