绩效扣除是否合法
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月帮助201720人扣工资是否合法与劳务派遣没有关系,主要分析被扣除的原因,劳动法仅扣款有相关规定,至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 原问题:《成绩不好,扣除全部绩效工资合不合法》回复于 2022-07-20 07:01:55
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绩效工资被扣,是否合法,可以要回来吗?
绩效工资是属于奖励性的一种工作,单位是可以根据员工本人工作有效性,根据公司规定自行发放。并不属于法定工资范畴。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资设计的基本原则是通过激励个人绩效考核分99但是全扣除绩效工资
要判断是否合理,需要结合单位制定制度的先决条件、实际经营环境以及制度适用范围等情况才能进行分析进而得出结论。通常情况下,单位对某一生产经营领域设置了考核标准是经过长期实践而获得的,就拿如上所说的70%绩效来说吧,如果当被考核人执行绩效低于7公司说我违反红线规则,被扣除本月及上月绩效,合法吗
绩效工资本身是波动,合不合法需要看你们绩效工资是依据什么发放的,具体情况,可以在平台咨询首页上点击我的头像选择一对一咨询,详细沟通。绩效工资被全部扣掉,合法吗?
扣工资是否合法与劳务派遣没有关系,主要分析被扣除的原因,劳动法仅扣款有相关规定,至于能否扣除全部绩效工资要看工资构成及公司制度如何规定。《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了