因疫情原因，被政府误隔离耽误上班时间，已提前跟公司告知并通知暂时居家办公，后通知误隔离了，然后去公司上班，公司算请假半天合理吗
公司法务上海 上海2025-01-19 10:51
相似问题解答
因疫情隔离期间无法上班，没有居家办公的条件，公司让欠班是不是违法的
隔离期间发生地震的话跑出小区避难属于紧急避险，国家政策是人性化的，只要跑出小区后不随意走动，理应允许避灾。不过，具体规定需要咨询当地社区人员。 如果没有特殊情况，在隔离期间，偷跑出小区是违法的。因受疫情影响小区被封，住户翻围墙出逃的，是构成我在江蘇昆山一家公司上班，因新冠疫情被政府通知隔離，在隔離期間，公司以曠職為由解除勞動合同。
对于确诊新型冠状病毒肺炎的员工不能解除劳动合同。 根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采您好，我想问下，因疫情公司要求我们住公司继续上班，由于是一大早通知的，肯定要时间收拾东西，因收拾东西耽误了正常上班时间，迟到了一个半小时，这一个半小时公司给我算请假，这种合法吗？
最好的办法是连夜收拾好东西，明天一早出现在公司。这是上策。如果你已经迟到了，你就说明理由。你说明理由的话，人力资源部门的工作人员会不太还意思的。这种部门是很注重细节的。没打电话通知你，人力资源就有点问题的。呵呵。当然，如果面试时是说用邮件通由于疫情隔离！公司不让我复岗！现在等通知上班！已经1个星期
隔离14天是从到达目的地后的第二天开始算起的，比如某位居民1号到达目的地，那么隔离的时间就是从2号开始数14天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，疫情在家办公，本是周日休息公司要求我们全体上班，这合理吗
不允许。可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
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