没有给我交五险，可以提出离职吗
劳动争议浙江 温州2025-02-22 11:07
律师回复
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月帮助201720人我认为这样离职不好，你可以把事情给领导讲明白，离职的原因是什么，如果领导答应给补上五险了，你说还有什么理由离职，当然如果你真不想在再此地作工了，也可直接和领导说，对你们没有信任感了，同时也失去了信心，所以给办了离职吧。这样的离职是不是，脸上挺有面子啊。 原问题：《签了劳动合同发现公司没给自己缴纳五险 可以不打招呼直接离职吗？》回复于 2022-07-20 11:12:07
相似问题解答
公司没有给我缴纳五险一金也没有给我足额支付劳动报酬请问我可以提出被迫离职吗
可以申请劳动仲裁要求公司补缴公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
1、员工辞职，与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险，员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职：按法律规定的办法去做就可以，不用公司批准，即： （1）如果你在试用期内：提前3天向公司提交书面辞职书； （2）如果不在试用单位必须给我交五险一金吗
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当老赖可以交五险吗？
失信被执行人，可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
