私立学校被学校承包转为公立学校,但合同中没有明确老师待遇,离职补偿等保障性条款,没办法保障老师权益有什么办法解决
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私立学校老师䛨职后被公司开成离职证明
离职证明只是为了避免双重劳动关系造成的双重用工,日后发生工伤,或者社保重复缴纳什么的都会很麻烦,但是实际中,就是会有双重劳动关系的产生,所以其是不是在上一家单位离职已经不是很重要的了,比如原单位停薪留职人员,就在原单位存在劳动关系,但是他们私立学校老师,因校长说老师孩子没在本校读书,就开除老师,这样合理吗?可以告校长吗?
要看你跟学校签的合同,如果合同中规定了,领导对你不满意可以随时开除的话,就没有什么不合理。私立学校就是学校的出资方私人请你,你的老板不是教委也不是学生是学校的出资方(可能是校长),给你开工资的人。所以在私人单位打工就应当更注意、弄不好随时走私立学校老师中风怎么办?
当然不会,因为没有任何法律依据。 一、学校老师,并不是什么特殊行业或特殊职位,法律上不存在竞业限制的规定。 二、任何家长,只要不违反法律法规或当地的规定,有选择子女就学场所的自由! 三、即使家长的选择,受到了你的影响,那你本人又违反了什么法我现在在隔离点集中隔离,但房门没有任何锁,隔离点明确不能上锁,我的人身安全感觉无法保障,请问有什么办法解决吗
可以联系自己的家人、朋友、工作单位等筹钱。被隔离者应知晓:目前没有法律规定隔离期间产生的费用由政府承担,不过一些地方政府会进行补贴。被隔离没钱交费怎么办?目前,我国相关法律没有规定隔离期间产生的费用由政府承担,因此隔离费用是需要自费的。如果在公立学校代课,被辞退,学校给其他部分老师发了寒暑假工资,请问可以要回来了
你好:你要看你们合同上是否明确规定有那些情况可以单方面解除合同。合同并不是不可以单方面解除,但要符合合同规定及合同法。并且你要注意自己是否有触犯那些条款(就算没有真的犯错有时用人单位也会鸡蛋里挑骨头)现在我不清楚具体他们为什么要解雇你,所以相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了