离职欠薪，拖欠差旅费和补偿金
合同纠纷浙江 杭州2024-11-21 11:23
律师回复
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月帮助201720人题主，这种情2113况下还是推荐先和财务沟通。差旅费报销补助已经提交至财务，5261说明报销流程已走完，只剩下付款。财务长期拖欠应当告知原因，已经有近半年之久，这么长时间题主应该了解具体4102原因吧。如果沟通无果，题主又有1653离职打算，那么只能通过劳动监察或仲裁解决了。可以保留的证据是一切专可以证明在企业工作的证据，如劳动合同、工属资条、工牌、工作服、通话录音、通讯软件聊天记录等。 原问题：《公司拖欠出差住宿费用及补助，准备离职，怎么能把钱要回来？需要保留什么证据？》回复于 2022-07-20 11:33:12
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拖欠工资 拖欠工资和差旅费， 拖欠工资和差旅费，需要聘请律师
题主，这种情2113况下还是推荐先和财务沟通。差旅费报销补助已经提交至财务，5261说明报销流程已走完，只剩下付款。财务长期拖欠应当告知原因，已经有近半年之久，这么长时间题主应该了解具体4102原因吧。如果沟通无果，题主又有1653离职打算离职拖欠欠薪问题
1、依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职。2、员工因公司违法（拖欠工资、未缴社保、未支付加班费等等）而提出离职，则可以向公司申请补偿金。3、员工因自身原因提出离职，则不能申请补偿金的。 原问题：《员工离职公司拖欠工资》公司拖欠离职补偿金 怎么办 劳动仲裁了 没有消息
依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等的方式追讨补偿款。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因欠薪 已从公司离职 欠薪问题
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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