请问劳动法关于兼职薪酬的规定是在劳动法中的第几条
经济纠纷云南 玉溪2024-11-21 11:29
律师回复
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月帮助201720人你好，新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,兼职应该可以存在. 原问题：《新劳动法对员工兼职有何规定?》回复于 2022-07-20 11:32:11
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您好，劳动法只规定产假不少于90天，请问关于流产的规 定是否可以根据单位自己的规章制度执行？
流产休息15天。具体情况可以点击头像联系我咨询，我是潍坊本地律师。您好，请问劳动法第87条规定是什么意思呢
经济赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，需要给劳动者遭受损失的赔偿。法律分析经济补偿金与经济赔偿金是《劳动合同法》中的重要内容，补偿金的主要目的在于妥善补偿劳动者损失，满足劳动者因解除劳动合同而带来经济的损失；赔偿金更加强调关于劳动法的问题
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件关于劳动法的问题
广东胡律师： 补充回答：加班费周一周五超出基本工作时间后每小时乘以1.5，周六周日每小时乘以2，国家法定节假日（五一、十一之类）每小时乘以3。 1、现在单位大多喜欢来个试用期，大多喜欢1-3个月，大多喜欢用满3个月，法律规定最长试用期不热心律师
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
