我在河北上班，工伤保险在山西太原入的，20年10月份在工地受伤，劳动伤残鉴定结果九级，到现在一直没有赔付，请问我要去哪里申请劳动仲裁

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  月帮助201720人

  根据年龄，工资月收入来计算，一般十到二十万左右。一次性伤残补助金是9个月的本人工资。加上停工期内的工资和福利待遇；住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果辞职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。建议根据你具体情况详细参见工伤赔偿专栏hnlscww/ 原问题：《请问在工地上受伤，鉴定九级，我们已申请了工伤认定，按劳动仲裁来算，老板能赔给我们多少钱？》

  回复于 2022-11-08 04:12:27