拖欠工资不发三个领导互相推脱
经济纠纷河北 邯郸2024-10-05 12:42
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月帮助201720人现在没有劳动局这个单位。用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者，劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)，对仲裁不服的，还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 原问题：《老板拖欠工资三个多月不发。每次问都找各种借口推脱。请问该怎么办？老板跟劳动局又有熟人。》回复于 2022-11-08 04:10:22
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拖欠工资老是推脱
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人拖欠工资互相推诿
我认为，你朋友如果在饭店打工没有签订劳动合同的话，也形成了事实上的劳动合同关系，按照劳动合同法的规定，1.饭店不允许拖欠工资，2.你朋友因为上学要求解除劳动关系，应当提前三十天通知饭店。 如果你朋友因为上学来不及按提前三十天通知，这两个问题公司拖欠工资不发
您好，可以向劳动检查大队举报，也可以直接申请劳动仲裁维护权益老板拖欠工资不发
你好，可以在当地劳动监察大队申请仲裁恶意拖欠工资不发
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。相关法律热点
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