你好你好，我们现在有些总共问题，我们在公司工作了十几年，公司不给我们签合同，不给我们转正的机会，公司违法吗
合同纠纷广西 百色2025-02-22 14:44
律师回复
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月帮助201720人一：用人单位必须自用工之日起，一个月内与劳动签订书面劳动合同，否则用人单位就是违法。二：用人单位在自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，应当向劳动应每月支付二倍的工资。 你的情况是超过一个月不满一年，既使未签订书面合同，法律上已经形成是无固定期限的劳动合同，用人单位此时辞退你，必须支付每月双倍的工资，时间自用工之日起计算。 原问题：《你好！我想问，公司也没给我们签劳动合同，现在把我辞退了，也没提前和我说，这样的情况应该怎么赔偿？》回复于 2022-12-04 12:32:09
相似问题解答
别人欠我公司的款不给，我们想起诉。这影响我们公司别的投标吗？
你下达订单出去，而公司又收取了供应商的物料，公司的仓储那边也会有收据和数据可以追溯，且在供应商送达物料时也会找人签收，遇到此类问题应该与财务部门协商沟通好，除非是你拿了供应商什么好处及供应商送货周期或服务等方面欠缺问题所以公司故意刁难，现在中华下属一个公司欠我们货款，老是托着不给
货款催收是是我们找大状企业法律顾问的服务范围之一，我们有专门处理後款的律师，第一步，我们的律师是与对方协商沟通，告诉对方你欠某某公司多少货款，请及时偿还，如果沟通协商不成，第一步我们律师就会发具有法律效力的律师函，一般正常情况下对方公司会主个人老板承包的公司的活，雇佣我们来干活，我们有事回去，他不给工资。
但是你干活的那些天，他是应该给的我在一家公司上班，这家公司租用的我们的车和人给他干活，但是公司一直不给我们交社保，我能不能要求公司给我们交社保？
如果你签订过劳动合同，公司没有给你一份，那你有没有签过劳动合同签收表之类的东西，如果有签过，那就投诉无门了，如果没签过，那就按以下法规执行：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将我在公司工作了9年了，现在公司要承包出去，要我们签离职单
如果正常合同到期，不再续签的，经济补偿从2008年以后算起；合同没有到期，是公司原因解除劳动合同的，按实际工作年限进行经济补偿，每一年一个月的补偿；如果是个人严重违法公司纪律或违反法律等，公司解除劳动合同，不给予补偿。 原问题：《我在现在的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
