你好！我在单位有病了现在想把工作时候的视频拷贝下来，有权利吗
劳动争议辽宁 朝阳2024-09-28 15:12
律师回复
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月帮助201720人按照规定，这个应该是公司的。但是没有人会限制你偷偷把自己的作品拷走。只要这个作品不会原封不动的用于其它公司应该是没有问题的。只用于找工作那更不涉及什么侵权希望对你有所帮助 原问题：《请问：在公司工作的时候，做出的视频作品。辞职之后，还有权利备份带走吗？》回复于 2022-11-08 03:54:00
相似问题解答
证明自己被打的视频 怎么从派出所拷贝出来？
诉讼时提交的视频证据，将视频资料拷贝成光盘交给法院，通过一定的载体 ，这是正规的程序。视频属于视听资料，证据要有证明效力需要满足真实性，合法性，关联性。一般出问题都是合法性。证据取得的方式要合法，不能侵犯他人隐私，一般私自拍的视频很可能侵犯在放假其间生病了，劳动有赔偿吗？
你生病休息，按照规定，是根据你的工龄给予一定时间的医疗期，如果你超出了规定的医疗期，企业可以根据规定解除合同，并按规定给予你一定的补偿，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动自己录制自己工作单位工作的视频合法吗
现在好多上班的地方都的监控的.公司也有自己的想法,也许怕丢东西或其它原因.毕竟是在工作,又不是自己私人休息室, 以前我上班的公司也有好多监控.但我跟同事们都觉得没什么.也有玩闹只要不违规,上面也不会说的,自己没有做什么见不得光的事,又怕什么你好 ，我在公司总共工作19.5天 然后开始的时候说有七天培训期
你好！前面所述，这家单位首先给你签的合同试用期时间和合同的起止时间就是错的。在他们看来前面一个月什么都不是，恐怕他们自己心都是虚的。真正的试用期就是3月1日到4月30日，在这个期间，解聘你还相对容易些，不用给你补偿金，但要给你一个说得过去的在单位住没上班发病了单位负责吗
不是工伤，单位没有关系。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
