我上个公司，自离不给钱，入职那天的入职表上面也写了自离无工资，我想问这是合法的吗？我干了20多天一分钱不给我
公司法务河南 郑州2024-11-24 15:23
相似问题解答
入职表上备注入职不满10天没有工资合不合法
入职了就有工资拿，而且入职必须签合同的，如果没有合同，用人单位必须付双倍工资给你的新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《请问有没有人知道劳动法中的自离后单位不结清工资
1.没有签订劳动合同他们肯定是要赔偿的，入职2个月，减去开始的一个月，剩下的一个月赔偿2倍工资。2.工资是必须要结清的。3.你向老板辞职，是以何种方式，能否证明他收到了你的辞职申请。如果有证据，他不能扣除你的工资，如果没有，他可以以自动离职上班4天自离，公司不结工资合法吗？
提前解除劳动合同是法律赋予劳动者的权力，但需要遵守《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满。即辞即走显然违反了上述规定，单位有权参照《劳动合同法》第四十条的规定，扣发已工作期间的工资，但最多不超过一合同上写的自离无工资有效吗？
自离也应该有工资可以直接申请劳动仲裁自离没有工资是对的吗？
是的，如果你，没有请假，确实如此，是这个月，没有工资，上个月，如果没有结算，那么还是要给你的，但是这个月是没有了。而且等于，你已经不是人家的员工了。详细的，可以参考你的工作合同。 原问题：《我有4天没去上班，没请假，公司说我算自离没有工资，相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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