你好，我想咨询一下，公司要搬地方了要接触劳动合同，有赔偿嘛？
合同纠纷广东 深圳2025-04-26 15:29
律师回复
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月帮助201720人跨省搬迁，你们不愿意去是合理合法的。 老厂继续运作的情况下，企业与你们解除合同是违约行为，应给你们赔偿金。 企业是主动搬迁，而且老城岗位仍在，不是不履行合同的客观原因，不符合法定情形。应按劳动合同法，第87条处理。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 你可要求企业履行合同，企业必须履行。 如果你同意终止合同，应按47条标准给与双倍赔偿，你应该获得0.5*2=1个月的工资作为赔偿金。 原问题：《公司要搬迁,我们员工不愿跟去,公司要解除合同,请问应该赔偿吗/如何赔偿?》回复于 2023-01-03 16:14:57
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你好我想咨询一下，我们劳动合同约定地点北京地，现在公司要搬到天津去了可以主张赔偿吗
工作地点的变更属于劳动合同的重大变更。你不同意变更劳动合同，原则上用人单位要执行原合同。单位外迁属于违约行为，应当按照合同约定或法律规定承担违约责任和赔偿责任。 原问题：《您好，我是北京市人工作在北京且签订了无固定期限合同，现因公司搬迁至外我们公司要搬地方，我不想跟，这样的话是算我离职吗
属于单位违约，应该办理离职手续并且得到补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。根据《中你好，请问一下，在工司工作两年，现在公司要搬地方，我不愿意去，公司说赔偿两个月，合同要到期没，但是又没有提前30天给我说，可以仲裁他嘛
根据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，你好，我想咨询一下，我在公司辞职了，公司和我没签劳动合同，那公司不给我工资和提成 我怎么要
你的事情非常好办，用人单位虽然没有给你签订劳动合同，但为你缴纳了社保，所以，劳动关系的存在是无法否认的。 出具解除劳动合同（或劳动关系）的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具，如果你好，我想咨询一下，公司少发工资，去要考勤记录，公司不给
你可以去找劳动监察大队投诉相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
