我们上班上的好的，突然公司就把我们外包了，这种可以申请赔偿金吗
合同纠纷四川 成都2024-10-06 15:39
律师回复
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月帮助201720人你们既然是和第三方签订劳务派遣合同的，那么第三方公司有权要求你们去哪里上班，你们到别的公司上班，属于劳务派遣，在法律上成立的。 你们要搞清楚你们的劳务关系，是与第三方建立的，与实际的用人单位无关，因此你们的人事关系，属于第三方管理，即人才市场。 原问题：《公司把我们外包，公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗 ？》回复于 2022-11-08 03:52:14
相似问题解答
狗。公司搬迁外省，我们不愿意去。公司要给我们赔偿金吗？
公司要搬迁外地，造成原来合同约 定的劳动条件发生了变化，公司无法再履行原来合同的约定了因此，如果员工不跟随去，就无法再达成协商一致了，所以，员工可以要求给予经济补偿金，标准是每工作一年或满六个月的给一个月的工资 ，不满六个月的，给半个月的工我们公司在某大厂做外包商老板不包了，下面员工如何安排
怎么可能，外包了劳动关系还在公司，公司肯定要主动跟你们解除劳动协议的。你可以要求公司给予赔偿，是他主动解除劳动协议的。至于去不去外包公司，那是你自己的事。 原问题：《公司把一个部门外包了，员工也没有安排怎么办》我们是环卫工人我们公司变相性的外包了他说话晚上没有事给我们做了我们已经做了14年了该怎么做
当我们走在干净、宽敞的街上时，当你随手把垃圾扔在地上时，你是否想过这舒适、优美环境的创造者呢？这一切，都是环卫工人辛勤劳动的结晶。她就是我最尊敬的人城市美容师。记得那时刚刚过完年，我嚼着糖果走在大街上，看到许多家庭都把凋谢的年花扔出家门外，我们分开五六年了 但是我们没有离婚 他现在突然死了 好的财产我有份吗
没有离婚就有继承权。请问下，公司欠我们员工工资，我们申请仲裁，公司不出庭，我们申请支付令，公司还不支付怎么办
用人单位无故拖欠工资的，劳动者申请了劳动仲裁，如果劳动者申请劳动仲裁期间，劳动者与用人单位之间的劳动关系没有解除的，用人单位不让劳动者进公司，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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