员工在公司食物中毒，现在住院，公司是不是要全部负责
劳动争议江苏 苏州2024-11-22 16:26
律师回复
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月帮助201720人要是饭堂存在过错使你摔到了，那公司肯定得赔偿你，要是人家不存在损失，就像你走路摔到你总不能要求修路的人来赔偿你吧？而且用餐不属于职务行为，不属于工伤。请楼上不要乱回答问题，误导提问人。 原问题：《员工用餐时,在饭堂摔倒住院,公司有无责任?应该怎样解决?》回复于 2022-11-08 03:46:04 -
相似问题解答
员工没和公司签劳动合同，然后员工弄丢公司账单，公司让员工全部赔偿
1、楼主是否出现在公交车上？是什么原因使楼主出现在公交车上的呢？假设一：由于履行职务时的个人原因（如看管不力）导致，那么楼主应该承担赔偿责任；假设二：由于职务原因导致，楼主不必承担赔偿责任；假设三：公司并非托管于你而由于你的过错导致工具箱丢在公司讨要工钱死亡公司要负责吗？
如果单位出于人道主义愿意支付那是自愿的问题，非因工死亡单位没有义务向死者支付抚恤金和丧葬费，因单位对死亡结果并无过错。 但依据劳动保险条例，可由劳动保险依法支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费。当然，如果单位未给职工缴纳保险，相应的补偿就应由送快递逆行导致自己受伤住院，公司不负责怎么办
逆向行驶是你违法导致的交通事故，机动车正常行驶不需要向你负责，公司用不用负责很难说，公司没有规定员工驾车可以不遵守交通法规，等交警责任认定下来再与公司协商吧 原问题：《你好，我是快递员，由于我逆向行驶，撞到机动车，导致我受伤，该怎么处理，公在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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