公司被收购了，公司要重新签合同，员工不打算签有没有赔偿？
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 19:15
律师回复
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月帮助201720人一、改签合同问题，原则：1、劳动合同签订后不经劳动者同意，用人单位不能单方变更合同。2、公司收购不能作为企业变更合同的理由。公司被收购导致公司变更名称、法定代表人、主要负责人或投东等事项，不应影响原劳动合同的履行。用人单位发生合同或者分立等情况，原劳动合同继续有效。因此公司执意改签合同你有权不同意。二、另一方面，赔偿或补偿只能发生在公司或劳动者提出解除劳动合同时，改签合同不成不必然导致赔偿或补偿的发生。三、但是，由于你不同意改签合同，最终导致公司提出解除与你的劳动合同，而你又没有发生违法犯罪等问题，就应当支付你补偿或赔偿金。注意这里一定是公司提出解除才有，如果改签不成，你不干了，你提出解除劳动合同，如果不是因为企业不给你交保险或克扣工资的话，你是很有可能拿不到补偿的。 原问题：《公司被收购不想与以后的公司签订合同有赔偿吗》回复于 2022-07-20 19:22:04
相似问题解答
公司地址变更，保险地址更改员工合同到期不签有赔偿吗
1 公司变更地址，那么劳动者可以选择签或者不签，双方协商就行。2 公司搬迁地址并不影响合同的续签有效与持续性，都是和同个法人签的。3 以双方同意不再续签劳动合同和合同到期的理由，向企业要求支付补偿金。赔偿金计算根据工龄年限一年工龄补偿一个月公司被收购工人有赔偿金吗
95"公司被其他公司收购后，并不代表着劳动合同的解除。事实上，在很多时候，尽管公司被收购，也只是公司的所有者进行了更换，而公司员工并不会有很大影响。因此，公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合公司破产被收购之后。员工的工资会不会补偿？
1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法员工故意不签合同无故离职状告公司
如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张合法权益，用人单位需要依法提交证据证明。用人单位需要依法主张劳动双方的事实劳动关系。 劳动者和用人单位超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同需要支付双倍工资，公司不签合同可以申请赔偿吗
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》相关法律热点
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