我想问一下公司不缴纳社保怎么办
劳动争议江苏 南京2024-11-21 19:24
律师回复
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月帮助201720人1.可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉。2.新劳动合同法是要求用人单位给员工交社保的，公司没给买社保，你可以就这个事情提起劳动仲裁或者向劳动监察部门举报。3.只要你和公司形成了正式的用工关系，不管有没有合同都是他们的职工，只是有些待遇不能保证。4.不过，工资标准为劳动者所在地某一年（各地的具体规定不同）的职工月平均工资或在岗职工月平均工资,不再是劳动者的月工资或所在单位职工的月平均工资。5.你是可以要求公司赔偿，如果经过劳动仲裁或者向劳动监察部门核实取证后，你的用人单位将在你未签订劳动合同之日算起，一月按两月工资支付赔偿你，而且补交没有上交的保险 原问题：《单位不给交社保 员工该怎么办》回复于 2022-07-20 19:34:03
相似问题解答
公司社保可以不缴纳吗？
一般是不可以不缴纳的实习期公司不缴纳社保
有些单位在员工试用期不为员工缴社保，等转正后才开始缴纳，这样做，可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享公司不缴纳社保费用
申请劳动仲裁维权公司不缴纳社保可以直接走人吗
1、单位不缴纳社保是单位违法，员工不能以单位违法自己也违法这种思想是错误的，员工可以向人社局投诉要求单位补缴社保。 2、员工离职，需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工需要提前三天告知公司，变可以辞职。3、依据《劳动合同法》 第公司不缴纳社保，虚假离职证明做了停保
中断没有关系，后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。辞职后不是自动停保，是公司去劳动部门办理退工，再到社保部门办理停保，停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交，但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之相关法律热点
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