拖欠工资以没钱为借口
经济纠纷河南 郑州2024-11-24 19:52
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月帮助201720人展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 原问题：《遇到老板拖欠工资以没钱为理由怎么办》回复于 2022-07-20 20:02:23
相似问题解答
老板克扣工资，拖欠工资，以员工申请辞职为借口，减少工资
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签以投资为借口不还钱
不知道以投资方式骗是什么意思？是共同创业，然后投资失败吗？如果是这种情况，应该拿不回来。如果是借了你的钱，说用于投资，然后没有还你，那你可以向他讨回来。如果他拒不还钱你可以起诉他。如果没有借条的话，你可以跟他当面聊，提及借款的事，同时用手机离异后男方借口以孩子不愿见为借口阻止见孩子
完全可以。法律规定，没有携带抚养孩子一方，离婚后可定期探视子女，如果一方刁难阻止另一方探视子女的属违法行为，可到当地法律进行申诉，争取探望子女的合法权益。 原问题：《我和前夫离婚了,他总是找借口不让我去看孩子,也不让孩子来看我,我能告他吗》拖欠工资 以货款没到为理由
展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向以没钱为由，拖欠工资未支付。寻求帮助
展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：【1】 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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