试工三天，她不满意直接让走人，白劳力3天，如何要工资
经济纠纷广东 广州2025-04-04 21:09
律师回复
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月帮助201720人直接走人是可以有，而且企业要给结算工资，但这个规定是给守法企业的，如果企业不守法，你可以申请劳动仲裁，但是很费时间。所以，你最好跟主管协商，协商不行打当地劳动热线咨询一下：12333 可参考：hi.baidu/janetang0905/blog/item/9d3e77c537d223c139db4900 原问题：《试用期内提前三天辞职主管不批我该怎么办？直接走人可以拿到我应得的工资吗？急呀！！！！！！！！！》回复于 2022-12-19 06:30:07
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试工三天，不给工资
申请劳动仲裁试用期辞职没交辞职报告直接走人会扣工资吗
你好！只要付出劳动关系，您有有权拿到自己的薪酬的额！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的，而打算在试用期间离职的，只要提前三天跟公司说明就可以我们单位拖欠工资 我可以直接走人不去了吗
你可以到当地人社局投诉单位。也可以解除劳动合同劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未成年人上班直接走人可以哪到工资吗
有几点要确定，一、是否签订了劳动合同，虽然打工已经既成事实，但没有合同的话需要举证，比较困难。二、公司使用未成年人做工，本身是违法行为，公司最大的可能是不承认和你的劳动关系。三、如果签订了劳动合同，那么对于辞职时有相关规定的，一般是提前一个没签合同，直接走人，拿不到工资怎么办
，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
