临时工没签合同被解雇了有赔偿吗
合同纠纷广东 佛山2024-09-27 21:39
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月帮助201720人展开全部你自己主动提出辞职，按照《劳动法》第28、31条规定，用人单位不给予经济补偿。 第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 原问题：《事业单位临时工辞职相关流程，没有签合同。主动辞职有没有补偿或被辞退又有什么补偿，工龄4年》回复于 2022-12-04 11:54:34
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厂里解雇员工，有赔偿吗
公司辞退员工补助根据聘用你的合同期或体制而定：1、长期合同工（全民所有制工人），在公司人员超员的情况下须要减员辞退员工的方式可以叫你买断工龄，买断工龄是以你的月正工资乘以你的工龄等于你应得的补助。2、短期合同工（临时工），合同到期公司拒绝续您好，我想咨询没有劳动合同被辞退了有赔偿金吗
申请劳动仲裁维权要求支付双倍工资补偿金没签劳动合同被辞去
可以申请劳动仲裁维权。上班8个月没签合同被辞退赔偿多少
用人单位辞退劳动者，应当按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七没签劳动合同被开除
如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合2113同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订5261立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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