劳动仲裁,公司辞退我后,不想给我赔偿金,公司律师想以工作量为完成为理由,让我归还预提工资
律师回复
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月帮助201720人现在签的话会很麻烦,虽然不会导致劳动仲裁失败,但还是不签为好。《劳动法》规定发生劳动争议是可以申请仲裁的,还可以到法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题:《我已经申请了劳动仲裁,原因是公司无故开除我、又不想经济补偿,还叫我》回复于 2022-07-20 22:02:34
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公司无正当理由辞退我,想劳动仲裁
用人单位违法辞退需要支付经济赔偿金公司以工作能力不足辞退我,要我写离职申请,我想申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,您提供的证据能够证明你们之间存在劳动关系,受到法律保护。对于您的工资等问题,单位要承担举证责任。单位没有合法理由解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金。如果单位解除理由不成立,您可以得到1个月工资的赔偿。 原问题:《公司解雇我未签合同的 公司以给公司造成损失的理由辞退我 申请劳动仲裁胜率大吗
单位说造成损失,需要提供证据证明。具体处理办法可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件我是劳动者,公司试用期期间以业务未完成为理由要求我转岗,不转就辞退来威胁我,另外工作期间未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
你好楼主,按照现在的劳动合同法,里面对公司安排员工转岗并未有明确的规定,除非你和公司签订的劳动合同中对你的岗位有提前约定,或者你有身体或者其他不可抗力的原因证明自己不能转岗工作。因为公司并未直接辞退你,否则你无法就自己不愿意转岗自己提出离职相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了