工作没做到位，被罚月奖金合法吗
合同纠纷上海 上海2025-04-01 22:03
律师回复
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月帮助201720人劳动合同未到期，员工单方面离职，必须提前30日（试用期内需要提前3日）由本人做出书面申请，并签名确认。 工资是截至到11月4日，奖金是企业给员工的一种奖励制度，当月奖金是否发放，你要参照公司的员工手册和薪酬制度。 原问题：《辞职后没做满一个月扣奖金合发吗》回复于 2023-01-03 15:57:22
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酒店服务员没做核酸被罚款合法吗？
在服务性行业工作员工必须得提供健康证，如果提供假的或者没有健康证的不能从事该行业工作，公司可以从员工工资扣除，这也是属于一种不诚实行为，法律也没有看到具体的规定。 原问题：《餐厅因服务员没有健康证被卫生部门罚款，餐厅老板从服务员工资里扣除罚距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗？吗？
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定，如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金，那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小清退创文奖金合法吗
根据法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中，一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的，将在年底或次年年初清零”等类正常辞职了公司不发奖金合法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上，单独提成作为年终奖金，可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分，用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励，则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的你好，补偿款未到位强行施工合法吗？
依据是行政行为应当先取证，后行为在拆迁领域就是先将补偿款到位之后再动工。可以看一下《土地管理法》等法律规定。在征收补偿工作完成前，征收方仍应保障被征收人对被征收房屋或者土地的合法占有权益，被征收人未获得安置补偿前，不能予以强制执行。即征收土相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
