怎样才能要回被克扣的工资
经济纠纷云南 昆明2025-02-23 22:20
律师回复
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月帮助201720人您好： 杭州周臻宇律师为您解答如下（联系方式详见个人资料）： 1、先判断您与老板建立的关系为劳动关系还是雇佣关系？ 据您的描述，您与老板个人之间构成雇佣关系的可能性比较大（没有具体的用人单位和劳动合同）。 2、怎么办？ （1）您可以直接以您老板个人为被告向法院提起诉讼（需要老板的个人信息，如身份证号，住所地等）； （2）同时需要证据证明您与老板之间存在雇佣关系，以及当时的报酬约定，可以以协商的方式取得有利录音。收集一切有利的证据，如车辆信息，意外事故信息等来证明您确实被其雇佣过。希望我的回答能够帮助到您！ 原问题：《个体老板拖欠及克扣工人工资怎么来要回来？》回复于 2022-07-20 22:21:44
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您好，我是法治中国律师网刘克滥律师。根据您的描述，我的个人意见如下：员工如果在试用期要提前三天提出离职，如果过了试用期要提前一个月通知。且用人单位是不可以克扣员工工资的。没有签订劳动合同，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。并可以要求经济补无故克扣工资，能要回吗
1.按劳动法规定，只要当月支付了上月的工资就不算拖延工资。2.你说的A，B点如果没有在员工手册中写出来，或者用其他方式告诉你，并且由你签名，或者资方不能证明你已经知道这些规则，则在法律上是无效的，你可以通过法律手段要回你应得的部份，和无端扣您好 我想咨询克扣工资 是否可以要回
用人单位即使足额支付劳动者的工资，这是其法定义务。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 资，否则便构成对劳动者合法权益的侵害，将受到劳动法律的制裁。劳动者获得报酬权受到法律保护，用人单位不得无故侵害劳动者权益，我国《劳动法》、《劳动合同法拖欠工资2个多月，怎样才能顺利要回
如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
