你好，本来在小工厂工作，辞职老板不同意，
经济纠纷江苏 无锡2024-11-21 23:49
律师回复
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月帮助201720人辞职不是有你老板觉得的。你也有决定的权利：1、签订劳务合同的情况是递交辞职报告后30天就视为辞职。2、未签订劳务合同的情况是，递交辞职报告3天后就视为辞职。在此期间你要准备这些东西：1、辞职报告打好后需要签字确认，或者用邮寄的方式送到公司叫人签收，说明你打了辞职报告。你还应当准备的是，工作的交接。同样需要接收人确认并签字。2、准备自己的在职情况，例如啥子打卡记录那些，作为依据。3、报告完了一个月。直接闪人。不给钱就找劳动监察大队。凭这些证据60天内搞定。。4、上面是正常情况。就是辞职后结算工资情况。如果你不要那工资了。就随便你了。。希望对你有帮助 原问题：《我在一个工厂做想辞职，老板怎么也不同意怎么办》回复于 2022-07-20 23:51:59
相似问题解答
辞职报告给老板不同意咋办
劳动法规定过，企业员工辞职有两种情况：一是在试用期内的辞职，可以随时离职，员工不承担任何法律责任；二是合同期内的辞职，员工需要提前一个月已书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。单位没有没有按照劳动法给你购买社保是不合法的，所以如果你工作四天老板不给薪资，说是工作少于十天辞职不给工资
因为是口头的话，如果没有什么嗯，合同的话一般通常的话，你只能自认倒霉的，因为你就是拿到劳动仲裁，你自己话费也不容易，而且七天的工资的话应该不会给你的，除非你有合同，那就不一样了 原问题：《上班7天了，因为工作和老板说的不一样，辞职老板不给工工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问我在工厂正常辞职，被工厂拉黑了，现在去那个工厂面试，工厂都不要我，应该什么办
按照工厂要求自己辞职，是不可能得到经济补偿的。但如果工厂给你调整的新岗位，与劳动合同约定不符，将被视为对原劳动合同的变更，你可以拒绝调动。因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与工厂的劳动合同，可以得到12个月工资的经济补偿。 原问题我生病了工作太累，辞职厂里不同意，
劳动者辞职需履行的义务是提前一个月向用人单位提出，劳动者有自主劳动权，用人单位没办法强制劳动者上班相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
