关于劳动法，支付工资不合理
经济纠纷宁夏 银川2025-01-30 01:23
律师回复
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月帮助201720人法律规定合同文本用人单位和劳动者都应当持有一份，他没给你合同，你可以到劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令他把合同给你一份。到时候你拿着合同书要求老板足额支付工资，如果他不肯，你可以到仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服还可以上法院起诉。 原问题：《关于合同内每月支付工资与实际发放工资不符，求助》回复于 2022-07-21 01:31:58
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你好，我问下关于劳动法支付工资的情况
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 没签劳动合同，但是这不影响事实劳动关系的存在! 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者加班工资未按劳动法支付
员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的加班工资未按劳动法支付
员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。员工不需要赔偿，但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，员工的工资依然需要发放。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的关于劳动法的，临时工上班不结工资
没有临时工关于劳动法 关于劳动合同
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
