公司欠社保工资，就给补了医疗和生育险，工资没有给
经济纠纷辽宁 大连2024-11-20 06:28
律师回复
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月帮助201720人报销生育险，只有企业才可以去社保局为在职员工办理的。个人是不能去报的。你辞职后社保断交了一年，已经不能申报了。如果你丈夫现在为在职员工，你可以申请丈夫单位以你丈夫的身份去报生育现金，只是丈夫报销生育险是妻子生育期间所产生的费用的一半。不会全部都报销。注:报销生育险----必须在你生育的当月向前推13个月，险金一直缴纳未断交的方可报销。 原问题：《医疗保险和生育保险断交后又接上可以报生育津贴吗》回复于 2022-07-21 06:31:54
相似问题解答
工作10多年了 今年才给交生育险和医疗保险 合法么
不知道你应该缴纳多少。没有缴费总额，是算不出你个人应该负担多少的。给你单位、个人各负担的规定比例，自己看。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医公司说给交五险，但是只给交了四险，没有交生育险，这犯法吗？
国家只规定企业必须为员工缴纳五险，并没有对一金有强制规定。根据《劳动法》第70条规定，社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险：养老、医疗、失业、工公司未缴纳生育险和工伤险
单位未缴纳生育保险，产检期间，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以公司不给上，也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。法律条文见《女职工劳动特别保护法》中没签合同，公司给员工买社保没买生育险，没买也不告知员工，犯法吗？
你是员工，还是公司？这很难核定违不违法，只能说不合规定。 因为生育保险属于公司全额负担，购不购买生育保险，并不影响公司要让女方职工享受生育待遇的，生育保险只是让公司减轻负担。 原问题：《公司为员工购买社保,但没购买生育保险,违法吗?是否会罚我在公司上班后离职公司未按要求支付我工资没有购买社保！去年强制执行后工资给了今年开庭没有购买社保
劳动者可以寻找与用人单位存在劳动关系的证明材料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的相关法律热点
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