请问法定每月多少小时?
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月帮助201720人根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。劳动法内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限。(二)工作内容。(三)劳动保护和劳动条件。(四)劳动报酬。(五)劳动纪律。(六)劳动合同终止的条件。(七)违反劳动合同的责任。 原问题:《国家法定的每周每月的上班时间是多少小时?》回复于 2022-07-21 07:21:42
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乙方每月基本工资为1720元每月,补贴228o元每月(本工资包含国家法定节假日,丧假,探亲假,高温补贴等)餐费补助3oo元每月,每天工作时间12小时,每月休息四天,请问有没有违法?
加班工资的计算方法 第一,计算基数 根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的,所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条 工资总额由下列六个部分组市级医院医生,法定一月要工作多少小时?
工资县级和省市级相差不大,400到600之间,关键是药品回扣和红包,在内科就这些少,在外科和妇产科就多了,还有介绍病人去别的医院,也有钱,还有帮别的院看病,做手术呀...等很多利,关键你的能力了,不过学医很累,老考试,要不断看书,学习,一生您好,每月上189小时符合劳动法规定么!?
1、劳动法规定每月单位正常工作时间为174小时,那么180小时仅仅加班4小时,是符合劳动法规定的、。 2、依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对每月值班10天,值班是24小时,还要再上6个白班,每班10小时
法律我不懂,但是道理我懂,假如你们每天100元工资,每天工作八小时,每月休息四天,休息的时间是没有工资的,那你理论的年工资应该是,100*(30-4)*12=31200按照你们现在的标准发工资的话就是,(100*20 10*10)*12 2法定节假日小时工是不是享有3倍工资
可以的,只要在岗工作就享有三倍工资根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。 原问题:《试用期法定节假日可以拿到相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了