您好，我在单位准备离职了！报告提上去了！过了十天我不想离职！要收回离职报告！上面的人不同意！我该怎么维权
合同纠纷上海 上海2024-11-21 08:15
律师回复
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月帮助201720人劳动法规定在员工向公司提出书面辞职申请之后，最多30天就可办理离职手续，就是说你递交辞职书之日起，要继续做30天再离职，当然公司有合适人选接手随时可以让你办离职手续，如果没有最多留你30天，就算没人接手，你第31天直接办理离职手续就可以了。在办理离职手续之前，你要正常上班，如果不上班，可视为旷工，连续旷工3天以上可视为自离，当然也就没工资给你的。相互理解一下吧，如果公司真的没人接手多做几天也没所谓，其实10天已经很人性化了，没让你30天后办手续。 原问题：《我辞职报告打过了 为何让我等十天才能走 那我这十天不上班会不给我发工资》回复于 2022-12-04 11:32:30
相似问题解答
你好，现在因为单位一点事情，单位要开除我，让我自己写离职报告，我不愿意
你不要打辞职报告，如果你打了就是说明你是自愿离职，没有任何的补偿，既然是单位辞退你，你要单位给你辞退书并且盖章，你拿着辞退书、劳动仲裁申请书等相关的材料可以到当地的劳动局去申请仲裁 原问题：《单位辞退我，让我自己打辞职报告，我该怎么办？》离职申请满三十天了不想让我离职
劳动法规定，试用期内提前三天，非试用期内提前三十天，以书面形式通知用人单位，即可辞职。展开全部原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同你好我咨询下，在个体单位上班需要提前申请离职报告吗
公司对你进行培训，那不叫培训。 只有公司与培训机构签订了培训合同，培训机构到你单位培训或你到培训机构培训，用人单位支付了培训费用的培训才算培训。详见《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定。 解除劳动合同是《劳动合同法提交离职报告后多久可以离职
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要公司辞退员工 让员工填写离职报告 离职报告能撤回吗
公司单方面解聘员工，需要的是公司提供的解除劳动合同通知单和证明依据，一般情况公司不这样操作，因为这样存在着一定的法律风险，公司在提供依据时打部分是人为因素，不具有法律依据，如果遇到这样的情况员工有权拒绝写辞职报告，因为写了辞职报告就等于你自相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
