老板不付工资，恶意欠薪
劳动争议河南 信阳2025-02-21 11:20
律师回复
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月帮助201720人拖欠一个月以上或明确的态度不好则算恶意欠薪行为 你可以：一、协商 协商未果的情况下去劳动监察大队投诉二、仲裁。 可以委托律师进行谈判，但是，也有费用问题。如想获得权威回答可上一些法律资讯网咨询于益林律师网： yuyilin ： / 原问题：《老板不发工资多久才能称之为恶意欠薪》回复于 2022-11-08 02:14:58
相似问题解答
恶意欠薪。拖欠工资
恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重拖欠工资恶意欠薪
恶意拖欠工资的解决办法：一是通过工会与用人单位协商解决；二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决；三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决；如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全老板欠薪不给，不承认
先进行劳动调解,形成一个让老板无法否定的存在劳动关系的事实.然后进行劳动仲裁,注意单位的各种资料如出勤,工资等是否齐全,可以申请劳动仲裁委员会调取相关证据.不服起诉,如果对方不承认存在劳动关系时,起诉时用六条规定先确定劳动关系的存在. 原问私人老板迟迟不付材料费和工资
没钱当什么老板啊，现在有许多这样的人，自己没有什么钱，还总喜欢揽活，碰到个好一点的工程还好说，干完活不100%地给钱也给个90%，这个所谓的老板还能运转开，一旦遇上个只给50%的主，这个老板自己贴钱不说，工人的工资也没有保障，其实这样的老板相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
