我们单位是做新加坡出国劳务的，不休中国法定假，只休新加坡法定假合法吗
劳动争议吉林 长春2024-11-21 11:31
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春节法定假是几天
春节国家法定带薪假是三天。现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，这11天中都是三倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的您好，我想询问私企法定假日只放一天假合法吗
首先你要明白：你所说的“放三天”，其实法定假日是由一天，你所说的“放7天”没法定假日只有三天，其余的都是公休日倒休。 如果企业不执行公休日倒休，法定假日放假就合法。 原问题：《私营企业法定节假日放三天的只放一天，放7天的只放3天？合法吗？》38妇女节是法定假吗
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，“三八”妇女节是属于部分人员放假的节日，三八节当天女职工放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。 原问题：《“三八”妇女节有法定假吗，38妇女节是法定节假日吗》新加坡律师咨询
你的情况应该先向新加坡人力局询问、或向中国驻新加坡大使馆求助不是直接找律师再说，新加坡律师都是私人职业（除非特殊个案法庭指派律师），鉴于商业利益，律师馆的电话无从在网上咨询~ 原问题：《谁能告诉我新加坡律师咨询电话。谢谢！》国家法定节假日中秋节放三天假 公司只给放一天假
你们老板这样做是否合法还要看他是否按照国家规定给你们三倍工资，正常来说就算是这三天假期你们老板都让你们上班也没有错误，但是他必须要给你每天三倍的日工资，如果他不这样做，那么他就是违法的。 原问题：《国家规定放假3天,老板为什么只给我:们员工相关法律热点
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